Dr. Veronika Fuest

Mein Ansatz

Vielfalt begreife ich als Chance und als Heraus­forderung. Ich unterstütze Koope­ration und den Bau von Brücken: zwischen Gruppen, innerhalb von Gruppen, zwischen inner­lich wider­streiten­den Stand­punkten. Dabei können auch Ab­grenzungs­prozesse und Brücken­bau 'nach außen' wichtig sein.

Ich unterstütze Sie darin, neue Per­spek­tiven und Hand­lungs­optionen zu er­proben, einzeln oder gemein­sam Kräfte zu mobili­sieren und in heraus­fordernden Situa­tionen Lösun­gen zu ent­wickeln. Das betrifft auch den kon­struktiven Umgang mit Konflikten in schwierigen hierar­chischen Kon­stellationen.

Prägend für meine Arbeit ist mein Hinter­grund als Ethnologin und systemische Trans­aktions­analytikerin. Sensi­bilität für Organi­sations­kulturen und für Per­spektiven­vielfalt, pro­fessionelle Er­fahrungen mit den Entwicklungs­potenzialen von Personen, Teams und Organisationen und ein analytischer Blick auf das jeweilige Umfeld bilden die Säulen meiner ressourcen­orientierten Arbeit.

Kompetenz

• Multidiziplinäres Studium: Ethnologie, Sprachwissenschaften, Psychologie, Agrarwissenschaften
• Vielfältige Weiterbildungen
• 5-jährige Weiterbildung in Coaching, Teamberatung, Organisationsentwicklung
• Zertifizierung als Transaktionsanalytische Beraterin
• Einsatz in Projektplanung, Geschäftsführung, internationalem Projektmanagement und Stakeholder-Koordination
• Coaching von Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen, Mentoring, Supervision
• Ombudsarbeit, interne Beratung, Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung
• Leitung von Veranstaltungen verschiedener Formate (seit 2020 auch online) zu transdisziplinärer Kooperation, Mikropolitik, Kommunikation, Beratungskompetenz, Kollegialer Fallberatung, Umgang mit inneren Konflikten
• Arbeits- und Forschungserfahrung im In- und Ausland
• Tätigkeiten als freie Sachverständige in der Entwicklungszusammenarbeit und in Gremien verschiedener forschungsfördernder Einrichtungen